【黨群園地】人力社保政策進企業——杭構·建工建材黨總支與余杭區塘棲人力社保管理所黨支部開展黨建聯建活動

來源: 發布日期:2019-09-25 點擊:

為豐富黨總支“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,更好地將主題教育活動與實際工作相結合,讓公司黨員及相關人員更加熟知余杭區人力社保政策,近日,杭州建工集團所屬杭構?建工建材公司黨總支與余杭區塘棲人力社保管理所黨支部聯合,在杭構集團仁和基地第一課堂舉辦了“人力社保政策進企業”黨建共建主題活動。塘棲人力社保管理所所長曾凱、副所長徐曉萍,杭構集團黨委副書記、工會主席呂翔,杭構·建工建材公司黨總支書記、副總經理李平海,杭構·建工砼公司、砼二分公司及杭構新材公司相關人員20余人參加活動。

此次黨建共建主題活動是塘棲人力社保管理所黨支部“服務企業主題黨日”專項行動計劃服務活動之一。活動現場,塘棲人力社保管理所黨支部相關人員通過“政策小課堂”的形式,結合企業實際,用案例向在場的黨員、人力資源骨干剖析了當下社保、醫保及就業等相關政策,并現場詳細解答了大家提出的熱點問題,如社保延繳、醫保轉移、異地就醫等等。“我們一般對不明白的社保政策,不是問同行人力資源,就是打電話咨詢,了解到的信息非常碎片化,今天剛好借助這次‘黨建共建主題活動’,把我們在工作中遇到的問題,特別是社保、就業補助等等與我們職工息息相關的政策進行了系統、針對性的了解,這對我們接下來能更好地開展人力資源工作是有非常大的幫助的,這次活動真的是惠民、恵企業!”與會的其中一名職工感慨道。

主題活動最后,杭構·建工建材黨總支和塘棲人力社保管理所黨支部簽訂了“結對子服務”協議。在后續人力社保工作中,遇上“疑難雜癥”,杭構·建工建材公司甚至是杭構集團都可以及時通過塘棲人力社保管理所得到有效、準確的政策解答,這為企業人力資源管理人員堅持“效果導向”、強化業務本領、提升服務水平奠定了基礎;該活動的開展,也使企業人力資源管理工作進一步得到了提升,助推企業健康發展。

(杭構集團  俞天敏)


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